mata kuliah manajemen sumber daya manusia. Jurusan Manajemen punya empat jalur konsentrasi atau peminatan, yaitu. mata kuliah manajemen sumber daya manusia

Mata kuliah ini akan memberikan pemahaman tentang berbagai aspek manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam organisasi sektor publik sehingga dapat efektif dan efisien melalui pengelolaan SDM. R. EI. RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA EKM 202 (3 sks) Semester III Pengampu mata kuliah Hendra Lukito,SE. Menghasilkan lulusan yang mampu berfikir strategis dalam menyusun pengembangan manajemen sumber daya manusia. Jurusan/PS Mata Kuliah (MK) Kode MK SKS Semester Prasyarat : Manajemen : Manajemen Sumber Daya Manusia. Ellyka Lestari 2. Dr. REVIEW JURNAL Kelompok 6. Berikut ini kami sampaikan informasi tentang Program S2 Magister Manajemen SDM Program Pascasarjana Universitas Esa Unggul sebagai berikut: S2 Magister Manajemen SDM (Sumber Daya Manusia) Akreditasi BAN-PT: B. co. 2 Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat dan karunia-Nya, sehingga kami dapat menyelesaikan makalah yang berjudul “Strategi dan Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia” ini dengan baik. Neneng Weti Isnawaty M. Saran dan kritik sangat penulis harapkan untuk mewujudkan buku ajar Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik (MSDM-SP) yang lebih baik dan. Bagaimana kecocokanmu dengan jurusan ini, prospek kerjanya, serta cerita. Info More info. Pengangguran pada umumnya diberikan kepada karyawan yang tidak dapat bekerja sebagai dampak dari. E. Dra. Rahmi Fahmy,SE. VISI Visi Program Studi Manajemen S1 adalah menjadi salah satu Program Studi Manajemen terbaik di Indonesia yang menghasilkan sumber daya manusia unggul dalam bidang Manajemen dan Bisnis yang dapat menyesuaikan diri terhadap perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni dalam lingkungan global. Karya Indah, Kota Surabaya. Kajian Manajemen Strategis Sumber Daya Manusia (SDM) dengan Analisa SWOT (Studi Kasus di SEAMEO BIOTROP) Makalah Diajukan sebagai Tugas Mata Kuliah Manajemen Organisasi dan Sumber Daya Manusia (MOSDM) Dosen: Prof. Mata kuliah Semester SKS MK MSDM MP MO; 1: Executive Support System for Business: 1: 2: 2: Strategis Marketing Management: 1: 3:. Namun, secara umum berikut ini 10 spesialisasi bisnis dan manajemen yang dapat dipilih, Grameds: Akuntansi, Administrasi, Manajemen keuangan Pemasaran (Marketing), Manajemen operasional, Manajemen sumber daya manusia, Ekonomi Kewirausahaan, Transportasi dan logistik juga Perbankan dan keuangan. Diantara berbagai macam sumber daya tersebut, manusia atau sumber daya manusia (SDM) merupakan elemen yang paling penting. Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia Dosen Pengampu: Dr. 2009. Mata kuliah ini berisi tentang aktivitas-aktivitas yang dirancang untuk mengelola sumber daya manusia dalam suatu organisasi yang meliputi perencanaan SDM,. 2. Pd 14713251002 PROGRAM STUDI BIMBINGAN DAN KONSELING PASCA SARJANA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA 2016 . Mata Kuliah : MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA Fak. Download Free PDF View PDF. net. MM. selaku dosen pembimbing mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia, Universitas Pembangunan Jaya yang telah membimbing kami dalam pembuatan artikel ilmiah ini. Pengertian ini mencakup dari mulai memilih siapa saja yang memiliki kualifikasi dan pantas untuk. 523 hal. IO392 Manajemen Sumberdaya Manusia: Jenjang S1; 2 sks; Semester 5 Mata kuliah Manajemen Sumber daya Manusia merupakan mata kuliah yang mengungkap tentang penerapan konsep dan teori-teori Manajemen dalam setting olahraga khususnya dalam praktek pembelajaran Manajemen Sumber daya Manusia. pdf. MATA KULIAH PENGANTAR MANAJEMEN (EK-009) Revisi : 00 Halaman : Hal. Last Updated: 01 Oct 2023. Melalui mata kuliah ini, mahasiswa akan mempelajari tahapan dalam proses manajemen SDM, praktik, dan isu terkini seputar SDM sektor publik. Tak heran, jika ingin kuliah yang mendukung bisnis, prodi manajemen memang yang terbaik. Indosat Ooredoo | Find, read and cite all the research you need on ResearchGateutuh tentang konsep-konsep dalam mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia. PENGERTIAN MANAJEMEN SUMBER DAYA PERIKANAN DAN PERISTILAHAN YANG DIPAKAI DI DALAMNYA Penjelasan mengenai pengertian manajemen sumber daya perikanan dapat dimulai dengan mengidentifikasi kata kunci yang terkandung pada frase tersebut. Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu sumber daya yang terdapat dalam organisasi , meliput semua orang yang melakukan aktivitas. Melatih manusia dalam bersifat hemat dan efisien dalam mengatur dan melakukan sesuatu, baik dalam organisasi maupun dalam individu kita itu sendiri. Terlebih dahuluUntuk memenuhi tugas mata kuliah Perencanaan dan Pengembangan SDM yang di ampu oleh Drs. Manajemen yaitu prosess mengkoordinasikan semua sumber daya melalui proses perencanaan, pengorganisasian, penetapan tenaga kerja, pengarahan dan pengawasan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. DDC 23: 331. PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MANAJEMEN BISNIS FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS – UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA Jl Dr Setiabudhi No 229 Bandung 40154 Telp& Fax. MAPU5201, Manajemen Sumber Daya Manusia, 3 sks. BAB I MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: KONSEP DAN TANTANGAN Masalah yang dihadapi MSDM saat ini cenderung pada kemajuan teknologi ang dahsyat, pembatasan oleh berbagai peraturan pemerintah, penyusutan suplai energi dan sumber daya alam lainnya, pertumbuhan persaingan nasional dan internasional, tuntutan peningkatan perhatian terhadap kelestarian lingkungan, dan perkembangan kegiatan kolektif. Berikut adalah gambaran beberapa mata kuliah yang mungkin. A. Tujuan dari mata kuliah ini adalah mahasiswa diharapkan dapat menerapkan konsep sistem informasi manajemen untuk mengetahui teknologi-teknologi terbaru maupun yang sedang berkembang. MAN1241 Manajemen Sumber Daya Manusia 3(2-1) Prasyarat: MAN1101. Dr. MENGAPA PERUSAHAAN PERLU MEMILIKI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA YANG TANGGUH DIDALAM MENDUKUNG BISNIS NYA . Mata Kuliah : Perencanaan Sumber Daya Manusia Kode MK : MGT 415 Program Studi : Manajemen Penyusun : Endang Pitaloka, SE. Untuk mengambil mata kuliah ini hendaknya telah mengikuti perkuliahan dasar-dasar manajemen, landasan dan perkembangan teori AIP, manajemen personalia/sumber daya manusia, dan manajemen kantor. (Sumber: unsplash. Kode : PTE 6309 3. (1975). DESKRIPSI TUGAS (DT) MATA KULIAH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN – PASCA SARJANA UNIVERSITAS GUNADARMA. Perencanaan SDM. Si. 1. Apakah yang dimasud dengan kompensasi/remunerasi bag s umber daya. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM). Identitas Mata Kuliah (Kode, Nama, SKS, Prodi, Fakultas ) Mata kuliah ini memberikan pengetahuan, dan aplikasi yang komprehensif tentang Manajemen Sumber Daya. id Mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan jenis mata kuliah berkehidupan bermasyarakat di program Studi Teknik Industri Fakultas Teknik Universitas Wijaya Putra. Mata Kuliah : Manajemen Sumber Daya Manusia 1. Ia meraih gelar gelar sarjana dari Universitas Airlangga Surabaya dan gelar magister dari Universitas Monash. Untuk merencanakan, mengelola dan mengendalikan sumber daya manusia. MAKALAH MANAJEMEN KARIR Makalah untuk memenuhi Tugas Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia Semester Tiga Tahun Akademik 2020/2021 Diajukan Oleh Yuli Rahmawati 11119106 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS ILMU EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS DIAN NUSANTARA JAKARTA 2020 i KATA. Struktur kurikulum Program Magister Manajemen. DAN PEMBANGUNAN EKONOMI 20 September 2023 15:13 pm LABORATORIUM 18 September 2023 19:27 pm ICOSOPP 2023 13 July 2023 15:47 pm. Puspita Anggraeni. Identitas Program Studi S1-ILMU PEMERINTAHAN Semester Ganjil (3) Nama Mata Kuliah MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Bobot SKS 2 SKS (Teori) Kode Mata Kuliah DosenPengampu Agustina Rahmawati, S. selaku Dosen mata kuliah Manajemen Sumber. Hatta R706 4. Endang Herawan, M. See Full PDFDownload PDF. Mata Kuliah. Manajemen Sumber Daya Manusia MPI 303 Program Studi 3/3 22 Juli 2022 Otorisasi GKM Dosen Pengampu MK NIDN/NIDK/NUP Ka. Mengundang pakar untuk datang dan menjelaskan hubungan antara bidang minatnya. Heru Susilo, M. Teori Manajemen Sumber Daya Manusia (3 SKS) Mata kuliah Teori Manajemen Sumber Daya Manusia membahas dukungan fungsi sumber daya manusia dalam menciptakan keunggulan bersaing selaras dengan strategi organisasi melalui MSDM, selanjutnya membahas tentang MSDM Strategik, yang dituangkan dalam Analisis dan Rancangan. Ia mengajar mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia; Prinsip Manajemen; Perilaku konsumen; Bisnis internasional; Manajemen Ekspor Impor; Prinsip Pemasaran; Isu Terkini dalam Bisnis Internasional; Masalah Manajemen Kontemporer. TEORI-TEORI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ORIGINAL di Tokopedia ∙ Promo Pengguna Baru ∙ Cicilan 0% ∙ Kurir Instan. Pd Disusun Oleh: Moh Khoerul Anwar, S. Manajemen merupakan sebuah proses untuk mencapai sebuah tujuan. 2 Menjelaskan saja faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja 1. 02/R3. Mata kuliah MSDM menitikberatkan pada kemampuan dasar mahasiswa dalam memahami pentingnya pengetahuan tentang MSDM, yang membahas tentang pengelolaan sumber. Download Free PDF View PDF "REVIEW JURNAL" OLEH: KELOMPOK 3 NAMA. Mata kuliah ini akan memberikan pengetahuan tentang pengertian kegiatan dan perilaku bisnis, maupun faktor-faktor yang dapat. Analisis lingkungan internal dan eksternal: Langkah pertama dalam perencanaan strategis MSDM adalah menganalisis lingkungan internal dan eksternal organisasi. Pd. Download Free PDF View PDF. 022- 2007634 1 SILABUS MATA KULIAH : MSDM 1 Nama Mata Kuliah : MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) Kode Mata Kuliah : MB 302 Semester : 3/Ganjil Bobot SKS : 3 SKS Untuk dapat lulus program S1 Manajemen, mahasiswa yang mengikuti kurikulum 2016, wajib menyelesaikan minimal 144 SKS sebagai syarat lulus, yang terdiri dari 112 SKS mata kuliah wajib, 6 SKS Tugas Akhir, dan 26 SKS mata kuliah pilihan yaitu 24 SKS mata kuliah Pilihan Peminatan, dan 2 SKS mata kuliah Pilihan Bebas lintas program studi atau fakultas. Mata kuliah ini membahas tentang konsep dasar MSDM, peran MSDM, perencanaan MSDM,. Identitas Mata Kuliah (Kode, Nama, SKS, Prodi, Fakultas ) Mata kuliah ini memberikan pengetahuan, dan aplikasi yang komprehensif tentang Manajemen Sumber Daya Manusia dengan kode matakuliah : DMH1F3 (3 SKS ) pada Fakultas Ilmu Terapan prodi D3 Manajemen Pemasaran. Setelah mempelajari mata kuliah Pengembangan Sumber Daya Manusia ini, Anda diharapkan dapat memahami: 1. Oleh: Adhyasaka Hutama 125030207111055. Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia ( SDM ) Manajemen SDM memiliki kontribusi yang sangat besar terhadap usaha perusahaan dalam mencapai tujuan. Disusun oleh : KELOMPOK 3 Veroline Putri S 1914290013 Erna Wati 1914290034 Anisha Puteri V 1914290035 Tri Nur Aini 1914290036 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM. S. Minat yang Sesuai Dengan Mata Kuliah Manajemen. Manajemen SDM harus bertanggung jawab atas kebutuhan karyawan, perekrutan karyawan, dan pengembangan selanjutnya. Mata Kuliah : Manajemen Sumber Daya Manusia Hari , Tanggal : Rabu, 24 Maret 2021 Sifat : Terbuka Waktu : 100 Menit Dosen : Tim Dosen . Disusun Revisi RPS-S1IP-0 9 September 2018 00 Disetujui, Ketua Program Studi Diperiksa, Koordinator Matakuliah Disusun, Anik Sri Widawati, S. Course: Supply chain management (Scm 001) 279. Definisi Boone & Kurtz (2007:422),manajemen sumber daya manusia adalah fungsi untukREVIEW JURNAL MATA KULIAH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Identitas Mata Kuliah (Kode, Nama, SKS, Prodi, Fakultas ) Mata kuliah ini memberikan pengetahuan, dan aplikasi yang komprehensif tentang Manajemen Sumber Daya Manusia dengan kode matakuliah : DMH1F3 (3 SKS ) pada Fakultas Ilmu Terapan prodi D3 Manajemen Pemasaran. Sos, A. Pelaksanaaan perkuliahan selama 14 kali tatap. 310 Halaman: ilustrasi; 21 cm. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Sebagai bagian dari manajemen umum, mata kuliah ini memberikan. Sholawat serta salam juga semoga selamanya tercurah kepada junjungan Nabi Muhammad SAW, Keluarga, para sahabat serta umatnya sekalian sampai yaumul akhir. 30 WIB + E. 6. Mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik (ADPU602006) adalah mata kuliah jenjang Sarjana dengan 3 (tiga) SKS. com oleh Markus Winkler) Umumnya, guys, untuk lulus kuliah dan jadi sarjana Manajemen, kamu perlu menyelesaikan 144 SKS atau setara dengan delapan semester. SOAL UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS) Mata kuliah : MANAJEMEN SUMBER DA Y A MANUSIA. mata kuliah Manajemen SDM. Download Now. 1 BAB I RINGKASANMatakuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan salah satu dari kompetensi utama yang ingin dicapai dalam Program Studi Magister Ilmu Administrasi Bidang Minat Administrasi Publik (MAP). INFINITI INTERNATIONAL LOGISTIC” OLEH : DWI SETIAWAN FAJAR IZERT ARICO GULTOM STEVEN BUDI SETIAWAN WINA AULIA DOSEN PENGAMPU : SETIYARSIH, S. iiMATA KULIAH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (IP-0 PROGRAM STUDI S1 ILMU PEMERINTAHAN Nomor Tgl. Manajemen sumber daya manusia ini memfokuskan pemahaman seputar sumber daya manusia sebagai aset aktif perusahaan, pengelolaan, dan. 001 Pertemuan 5 UTS Pertemuan 9 Pertemuan 13 UAS Rubrik penilaian umum : (Keterangan: format umum adalah yang di bawah ini, namun Prodi dapat membuat format tersendiri, sesuai dengan penilaian SATUAN ACARA PERKULIAHAN MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA (MJ 206) PROGRAM STUDI MANAJEMEN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA 1. Tangerang Selatan: Universitas Terbuka, 2014. (Overview). Adapun tujuan mata kuliah ini adalah memberikan pemahaman padamanajemen sumber daya manusia tetapi juga pengembangan perusahaan, evaluasi terhadap tercapainya tujuan-tujuan, perencanaan sumber daya manusia (Bangun, 2018; Hartini, 2021d, 2021a; Siti Haerani. Semoga makalah ini dapat bermanfaat bagi penulis khususnya, dan para. rismariszki Follow. HR Strategic 3. Pengelolaan sumber daya manusia merupakan aspek penting dalam rumpun ilmu psikologi insdutri dan organisasi, oleh karenanya penting bagi mahasiswa untuk memahami setiap konsep dan penerapannya dalam kehidupan kerja industri dan organisasi. RPS Mata Kuliah Perencanaan Sumber Daya Manusia – Program Studi Manajemen UPJ Halaman 10 dari 11 Jenjang/Grade Angka/Skor Deskripsi/Indikator Kerja Sangat Baik A 1. lingkup Sumber Daya Manusia sebagai berikut; 1. Mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) ini membahas tentang: tantangan dan perubahan peran MSDM, isu SDM, SDM strategik, pelatihan dan pengembangan karyawan, kesejahteraan karyawan, dan evaluasi fungsi MSDM. Silahkan Anda menjawab pertanyaanpertanyaan berikut dengan singkat dan jelas. MSDM didasari pada suatu konsep bahwa setiap Manajemen SDM. 1,2,3. Manajemen Sumber Daya Manusia 1. Si Isna Fitria Agustina, M. Profil Mata Kuliah Mata kuliah ini memberi pengetahuan kepada mahasiswa mengenai pokok-pokok utama dalam bidang sumber daya. EKMA5207 – Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi 2) Mutiara Sibarani Panggabean. MSDM PSIKOLOGI DUNIA KERJA KEPEMIMPINAN KEWIRAUSAHAAN MANAJEMEN UMUM. MATA KULIAH: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Nama : Dr. 1. P. →Manajemen Sumber Daya Manusia adalah penarikan, seleksi. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai salah satu mata kuliah dalam pembelajaran di program studi manajemen. Manajemen berasal dari kata kerja to manage (bahasa inggris), yang artinya mengurus , mengatur ,melaksanakan dan mengelola. Kode Mata Kuliah : AP 403 3. Menurut Cushway(1994) MSDM diartikan sebagai sebuah proses, yaitu bagian dari sebuah proses yang membantu organisasi agar tujuanya dapat tercapai. Oktaria Laili Nikmah. RESUME BUKU MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (Edisi Pertama) (Oleh : Prof. Manajemen sumber daya manusia menitikberatkan pada pemahaman seputar sumber daya manusia sebagai aset aktif perusahaan, pengelolaan, dan pemanfaatannya melalui teknik analisis fisik serta psikologis agar dapat memberikan dorongan yang produktif. karina luhat. M. Kuasai jurusan yang sejalan dengan karir impian Anda di masa depan, baik itu Pemasaran, Keuangan, Operasi, Sumber Daya. Kuliah Jurusan Hukum Kriminal di Amerika. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia menurut Beberapa Ahli Wayne F. Tatap Muka (TM) TM-3,TM-7,TM-12. Hal ini tentu saja tidak lepas dari peran fungsi manajemen SDM yang membuat pengelolaan karyawan menjadi lebih mudah. Matakuliah ini membahas tentang konsep dansubstansi aktivitas-aktivitas manajemen SDM yang dilakukan dalam suatuorganisasi yang meliputi konsep dan evolusi SDM,. Pengaruh penerapan budaya kaizan dan kaitannya dengan kedisiplinan karyawan PT. (D4) Semua Jurusan Pilihan Waktu Kuliah: Waktu kuliah dapat dipilih oleh mahasiswa sebagai berikut: Kelas Malam: Senin - Jumat: Jam 19. 55k views • 11 slides I. RPS Mata Kuliah Perencanaan Sumber Daya Manusia – Program Studi Manajemen UPJ Halaman 11. MAPU520102-TM. Lebih lanjut, mata kuliah ini akan membahas. 1 Menjelaskan pengertian kepuasan kerja menurut para ahli 1. utuh tentang konsep-konsep dalam mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia. (Magister Manajemen) Masa Studi: 4 Semester. Si Detail ProsentasiPenilaian MAN1241 Manajemen Sumber Daya Manusia 3(2-1) Prasyarat: MAN1101. Riza Nurhaliza 170110160012. MAKALAH SUMBER DAYA MANUSIA DAN DESAIN KERJA Disusun guna memenuhi tugas akhir mata kuliah Manajemen Operasional Dosen Pengampu : Faizatul Almas Hadyantari, S. MM Program Studi Manajemen Fakultas. Isnaini Rodiyah, M. ; 21 cm. Dalam mata kuliah ini dibahas berbagai konsep yang meliputi perencanaan SDM sampai dengan perkembangan karir dan pemberian penghargaan. Metode dan Teknik Fasilitasi. Mahasiswa diberikan fleksibilitas apakah mau mengambil mata kuliah pilihan peminatan atau mata kuliah bebas lainnya,a baik di dalam prodi maupun di luar prodi S1 Manajemen. D I. a. , M. Berikut adalah informasi jurusan manajemen mulai dari mata kuliah manajemen, prospek kerja menajemen, dan universitas jurusan manajemen. M Disusun Oleh : Bachtiar Andrianto 145030800111006 Desy Melania Dwi Anita 145030801111003 JURUSAN ADMINISTRASI BISNIS PRODI PARIWISATA FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI. I. 1. Manajemen Sumber Daya Manusia: Mata kuliah ini membahas tentang konsep dan praktik manajemen sumber daya manusia, termasuk perekrutan, seleksi,. Mata kuliah EKMA-4366 Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) merupakan Mata kuliah lanjutan dari Mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang telah Anda pelajari. Diantara berbagai macam sumber daya tersebut, manusia atau sumber daya manusia (SDM) merupakan elemen yang paling penting. Nama Mata Kuliah : Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) 2. MATA KULIAH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Shofia Rizki Apriliani 170110160018. Program Magister Manajemen SDM (Sumber Daya Manusia) bertujuan untuk: Mempelajari aspek-aspek fundamental pengembangan keilmuan. Pd. Yulizar Kasih, SE, M. 2. MAKALAH ORIENTASI, PENEMPATAN, PELATIHAN, DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI Disusun untuk memenuhi tugas pada mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia Dosen: Dr. DESKRIPSI MATA KULIAH Mata kuliah ini membahas tentang pentingnya manajemen. Pegawai, Pegawai Negeri, Personalia, Sumber Daya Manusia dan Tenaga Kependidikan. MATA KULIAH : PSIKOLOGI MANAJEMEN KODE MATA KULIAH/SKS : IT-051235/ 2 SKS Silabus : Mata kuliah ini bertujuan agar mahasiswa mampu mengenali ruang lingkup manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam organisasi serta menemukan dan mengenali berbagai masalah SDM dalam organisasi seperti, apa itu psikologi. Kelas DDC 23: 658. kewisarausahaan yang berakar pada kearifan lokal CP Mata Kuliah 1 Mahasiswa mampu menjelaskan isu-isu terkini yang berkaitan dengan Manajemen Sumber Daya Manusia (S5,P1,KK2) ; 2 Mahasiswa mampu menjelaskan berbagai konsep dalam mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia yang menjadi dasar teori dalam mengelola sumber.